雇入れ時健康診断の費用負担について

> 兼ねてから疑問に思っていたのですが、労基法上費用負担に関しては明記されてないようなのですが、どこかで会社負担と聞いた覚えがあるのですが・・・。
> 何方かご存知であればご教示願います。
>
> 上記は選考時ではなく、あくまでも入社が内定し入社時に健康診断書（入社日3ヶ月以内指定）の提示要請があった場合でございます。

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内部監査業務から進言させていただきます。
労働者の労務管理につきましても労働基準監督署からの労務監査ではチェック対象となっております。
　
　労働安全衛生法では、「雇入れ時の健康診断」と年１回「定期健康診断」の義務が会社にあることを定めています。
問題は、同法でちゃんと会社が健康診断の【費用】を出すんですよ、と明記しておりません。これにより会社は、労働者に払わせて知らんぷりしております。
そこで、厚生労働省から「会社が健康診断の費用を払うこと」と明記した通達（基発第602号）を昭和４７年に出して定めています。
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○労働安全衛生法および同法施行令の施行について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(昭和四七年九月一八日)(基発第六〇二号)
　　　　　　　　　　　　　　　(都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達)
第六六条関係
イ　第一項から第四項までの規定により実施される健康診断の費用については、法で事業者に健
康診断の実施の義務を課している以上、当然、事業者が負担すべきものであること。

久保ＦＰ事務所様

早速のご教示ありがたく存じます。
なるほど、通達があったんですね。

重ねて御礼申し上げます。