相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

【至急!】育休終了後の復職日について

著者 なっこ さん

最終更新日:2024年02月06日 11:37

こんにちは。
総務課2年目の者です。
知識がなくて知っている方に質問です。

この度、育児休業を4/12に終了し、4/13より復職予定の従業員がおります。
ただ、本人の希望の復帰日(実際出勤してくる日)としては4月末のようです。
会社としても本人の希望通りの日程で復帰していただきたいと考えています。
そうなると4/13~4月末までの間を有給か欠勤かで対応しようかと思うのですが、
もし欠勤扱いとなれば、4/13~復職としてもよろしいのでしょうか。
区役所へ復職証明書を記入するにあたり、復職日を記入しなければならないので
お聞きしたいです。

早めに教えていただけますと助かります。
よろしくお願い致します。

スポンサーリンク

Re: 【至急!】育休終了後の復職日について

著者総務課は辛いさん

2024年02月06日 16:52

良いと思います。

Re: 【至急!】育休終了後の復職日について

著者なっこさん

2024年02月06日 17:23

> 良いと思います。

ご返信ありがとうございます。
ですよね。あくまで復職日は育休終了後の日付ですよね。
ちなみに4/13が土曜で、会社は定休日です。
提出する日が会社の定休日でも育休終了後の翌日の日付で大丈夫ですよね?

Re: 【至急!】育休終了後の復職日について

著者総務課は辛いさん

2024年02月06日 17:30

> > 良いと思います。
>
> ご返信ありがとうございます。
> ですよね。あくまで復職日は育休終了後の日付ですよね。
> ちなみに4/13が土曜で、会社は定休日です。
> 提出する日が会社の定休日でも育休終了後の翌日の日付で大丈夫ですよね?
>
>

育児休業終了日の翌日が復職日にあたりますので、休日等は関係ありません。

Re: 【至急!】育休終了後の復職日について

著者なっこさん

2024年02月07日 09:10

> > > 良いと思います。
> >
> > ご返信ありがとうございます。
> > ですよね。あくまで復職日は育休終了後の日付ですよね。
> > ちなみに4/13が土曜で、会社は定休日です。
> > 提出する日が会社の定休日でも育休終了後の翌日の日付で大丈夫ですよね?
> >
> >
>
> 育児休業終了日の翌日が復職日にあたりますので、休日等は関係ありません。
→承知いたしました。ありがとうございます。助かりました。

Re: 【至急!】育休終了後の復職日について

著者なっこさん

2024年02月07日 09:10

> > > 良いと思います。
> >
> > ご返信ありがとうございます。
> > ですよね。あくまで復職日は育休終了後の日付ですよね。
> > ちなみに4/13が土曜で、会社は定休日です。
> > 提出する日が会社の定休日でも育休終了後の翌日の日付で大丈夫ですよね?
> >
> >
>
> 育児休業終了日の翌日が復職日にあたりますので、休日等は関係ありません。
→承知いたしました。ありがとうございます。助かりました。

1~6
(6件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP