健保扶養手続きにおける賃金証明書の発行について

こんにちは、taisukeさん。

　さて、ご相談の件、あまり参考にならない回答ですが、私の過去の経験則から。

　結論から言いますと、「簡単には発行できないものなのか」どうかであれば、簡単に発行できます。
　が、規模が小さくなればなるほど嫌がる傾向にあるのは確かですね。

　理由としては、大きく分けて2つで、
①単純に面倒である。
②発行できない理由がある。
　で、②については、支払うべき金額をごまかしているか、本来、社会保険に加入すべき支給・勤務実態があるにもかかわらず、その手続をしていなかったことなどがあります。

　よって、もし②に該当するようだと発行は難しいでしょうね。
　もし、①であれば、所定の様式を準備し（※社保によって様式が異なるときがあるので、事前確認をしたほうがよいでしょう）、それを送付してみてはいかがでしょうか？

以上

たまりん様

ご解答ありがとうございました。
賃金証明書は、簡単に発行できるのですね。
退職のときしか、発行できないのかと思っていました。

おそらく②が原因と思われます。
何故なら、①については、こちらが証明書を作成し、金額と印鑑のみの穴埋めだったので、そんなに手間はかからないはずだからです。

しかも、社労士と話をしたがらなかったし。

おそらく、不定期とはいえ、雇用保険くらいは加入できるほどの勤務時間はクリアしているのかもしれないですね。

結果的には、本人の申し出により、これ以上は扶養手続きはできなくなりました。
従業員が弱い立場というのがよくわかりましたが、これ以上はどうすることもできません。残念です。

どうもありがとうございました。
-以上-