入社日と雇用保険資格取得日が異なるときの離職票の書き方

⑧は7/25～離職日として次の行は6/25～7/24と記入していきます。⑨は賃金支払基礎日数ですから１４日以上のある月を６ヶ月間記入すればＯＫです。なければ６ヶ月になる期間まで記入します。⑩は賃金支払い対象期間ですから御社の賃金締め切りで記入していきます。例えば２０日締め切りなら
8/21～離職日、次の行は7/21～8/20とこれも⑧に合わせて記入していきます。⑪は⑨と同じ意味です。
この従業員は２月１日の取得ですから退職までの７月３１日で受給資格要件の６ヶ月がありますから各月（⑨と⑪）１４日以上あれば失業保険をもらえる資格がありますが、１ヶ月でも１４日以上なければ資格がなくなります。
しかし今年の１０月１日以降は自己退職の場合は１２ヶ月が必要になります。

勝田労務管理事務所 様

ご返答、ありがとうございます。
大変助かりました。