変形労働制かつみなし残業制の場合の労働時間数について

> 変形労働制かつみなし残業（45h/月)を導入している職場です。
>
> ひと月の実際の残業時間は10時間以上45時間未満とします。
> 遅刻・早退（どちらも自己都合）した場合の不足労働時間数を残業時間数で補うことはできますか？

こんにちは、

おそらく月給制での質問とおもわれますが、勤怠のつけよう、遅刻早退含む欠勤控除のしかた、みなし残業「代」（のほうでしょうか）のしくみ、すべてお勤め先就業規則（支払規定）次第です。

そういったものにアクセスできない部外者には回答できません。