相談の広場
お世話になっております。
長期欠勤・休職 につきまして
他社様の規定をお伺いしたいのですが、
従業員が長期欠勤・休職をした際に
上限日数を使い果たして復職した場合、
例えば、
復職して、3か月後にまた同じ病気になった場合に
同じ病気であれば、日数は再度付与されるものなのか
(長期欠勤・休職の残日数があれば、もちろん0日になるまで使用は可とします)
もし、復職後すぐに「別の病気」になった場合、
また同じ日数で長期欠勤・休職がとれるのか、
リセットされるまで期間はあるのか
はたまた、1人の社員については、規定日数しか
長期欠勤・休職の機会を与えていないなど、
長期欠勤・休職できる期間は就業規則で決まっておりますが、
リセット・日数の復活については、明記しておらず、他社様の
規定があれば教えて頂ければと思います。
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