年次有給休暇の届出について

就業規則には３日前に提出することと書いてあるのに、年次有給休暇の所定届出用紙がないのも珍しいですね。

一般的な様式の例です↓
これに準じて書いたら如何でしょうか？

http://www.horei.co.jp/cgi-bin/youshiki/item.cgi?class1=002&class2=012&class3=0019&id=0086

http://www.ss.iij4u.or.jp/~naoki-k/law/roukihou19.htm

貴社の方で、所定の届出用紙がないということでしたが、私のところでは、様式を取り扱っているサイト等で取得して、それをアレンジして使っております。今ではそれが当社で正式な形として使われるようになりました。

タイトルを「休暇届」として、次に提出日を平成○年○月○日と記し、何休暇かをチェック項目式で表しています。例えば、振替休暇、特別休暇、生理休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他（早退届など）というように。
次にいつからいつまでというように、期日を記入する欄、その横に内容（理由）を記入する適用欄を作っています。

最後に、下の方に、所属部長、総務部長、担当役員などというように、押印をしていただく欄をもうけていれば、きちんと事務的にも管理（整理）されやすいかと思います。

参考となる意見かどうか分かりませんが、当社では上記のように作成し、使用しています。

参考書式として、「書式の王様」や、Microsoft Office Line（Wordにリンクしているので、そこからジャンプできます）から作成するうえでのヒントを得るのもいいかもしれません。

む・らさん、miomioさん、ご回答ありがとうございした＾＾
参考にさせて頂きます。