6月の途中から病気で休職している社員の算定基礎届

> 表題のように６/４より休職している社員がいるのですが、この社員の算定基礎届について確認したいことがあり投稿させていただきました。
> ４・５月は通常の給与を支給しており、６月は日割計算で支給することになります。
> この場合支払基礎日数が１７日以下のため、４・５月の２か月間で計算をするとの認識でよかったですか？
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こんにちは

御社の給与は、締日に対して当月払いであるものと推測します。
6/4 よりの休職（給与の日割計算）で、6月支払いの給与の支払基礎日数は17日未満となる。

ご認識どおり、４月・５月の２か月間に支払われた報酬月額の平均額をもとに定時決定が行われます。

springfield さん

ご返信ありがとうございます。

ご推察の通り、弊社は末締め当月25日払いです。
認識が間違っていなかったと安心しました。
ありがとうございました。