退職者の社会保険料

こんにちは

> こんにちは。
> 総務の仕事を始めて日が浅く、社内に相談相手がいないのでここで相談させてください。
> 退職者の社会保険料についてです。
>
> 【詳細】
> 15日締、25日払い
>
> 7/20退職です。ラストの給与支給が8/25でした。（7/16～7/20分）

7/20退職ですので、7月分の社会保険料は掛かりません。

> 8/25支給の給与から社会保険料を引いてしまいましたが、本日届いた領収済通知書の金額を見ると、当該社員分が合わないようです。
> 6月分の社会保険料を7/25支給給与から引いたのがラストでよかったということですよね。

御社が翌月徴収ならそうなりますね。
8/25支給の給与から引いてしまった社保料の分、給与が不足していることになりますので本人へ支給しましょう。


> 申し訳ありませんがご教授いただけると助かります。
> よろしくお願いいたします。
>
>

> こんにちは。
> 総務の仕事を始めて日が浅く、社内に相談相手がいないのでここで相談させてください。
> 退職者の社会保険料についてです。
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> 【詳細】
> 15日締、25日払い
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> 7/20退職です。ラストの給与支給が8/25でした。（7/16～7/20分）
> 8/25支給の給与から社会保険料を引いてしまいましたが、本日届いた領収済通知書の金額を見ると、当該社員分が合わないようです。
> 6月分の社会保険料を7/25支給給与から引いたのがラストでよかったということですよね。
> 申し訳ありませんがご教授いただけると助かります。
> よろしくお願いいたします。
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今回のケースは 7月20日退職（＝月途中退職） なので、社会保険料の発生は 6月分まで で終了します。
つまり、7月分の社会保険料は発生しませんので、8/25支給分から控除する必要はなかったということになります。

社会保険料の発生ルール（厚生年金・健康保険）

社会保険料は 前月分を当月の給与から控除するのが原則
資格喪失日は 退職日の翌日
月末退職の場合のみ、その月分の保険料が発生
月途中退職の場合、その月分は発生しない


7/20退職 → 資格喪失日は7/21
7月分の保険料は資格喪失日の属する月の前月分までなので、6月分で終了
8/25支給分から控除した分は、会社から本人へ返金する必要があります（会社が年金事務所へ納付済みの場合は、後日還付されます）

対応の流れ（実務）
1. 8/25に控除した金額を確認
2. 年金事務所の納付データと照合
3. 還付があれば、本人へ返金（源泉徴収票も修正）
4. 社保の資格喪失届は退職翌日付（7/21）で提出済みか確認

ご回答ありがとうございました。
大変勉強になりました。
明日早速修正します。

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> 8/25支給の給与から社会保険料を引いてしまいましたが、本日届いた領収済通知書の金額を見ると、当該社員分が合わないようです。
> 6月分の社会保険料を7/25支給給与から引いたのがラストでよかったということですよね。
> 申し訳ありませんがご教授いただけると助かります。
> よろしくお願いいたします。
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こんにちは
既に保険については解決済みのようですが
源泉票を発行しているなら
控除の社会保険料の額も変わりますので
再発行が必要です
本人に連絡し返金と源泉票の再発行
二重発行を避けるために
発行済みを返却してもらい
それを確認してから再発行・送付しましょう

源泉票についても
確認されるのがいいでしょう
とりあえず