再雇用（定年退職者）再雇用の雇用契約書の日付について。

こんにちは。

両者が合意するのであれば構わないと思いますが、素朴な疑問として貴社の定年退職は誕生日がいつであっても各年度の3月31日になっているのでしょうか？

そうではなく、定年後であってもそうでなくても有期雇用契約については、現行もすべて3月31日までの契約とし、更新する場合でもすべて4月1日とされているのでしょうか。そうであれば、定年後もそれに合わせたという考え方ができるかと思います。

貴社における現行の契約の状況によるものがあるかと思います。



> いつも参考にさせて頂いております。
>
> 弊社、定年退職後再雇用の従業員が数名おり、以前は誕生日で1年の雇用期間で契約書を締結していましたが、今年から年度（4月1日～3月31日）にまとめて締結したらどうかと上席の者から言われました。
> 例えば　9月3日が誕生日の従業員
> 令和8年度の雇用契約書：令和8年9月4日～令和9年3月31日
> 令和9年度以降の雇用契約書：令和9年4月1日～令和10年3月31日
>
> これでも良いものかご相談させて頂きます。

ぴぃちん様
いつもありがとうございます。
参考にさせて頂きます


> こんにちは。
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> 両者が合意するのであれば構わないと思いますが、素朴な疑問として貴社の定年退職は誕生日がいつであっても各年度の3月31日になっているのでしょうか？
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> そうではなく、定年後であってもそうでなくても有期雇用契約については、現行もすべて3月31日までの契約とし、更新する場合でもすべて4月1日とされているのでしょうか。そうであれば、定年後もそれに合わせたという考え方ができるかと思います。
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> 貴社における現行の契約の状況によるものがあるかと思います。
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> > いつも参考にさせて頂いております。
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> > 弊社、定年退職後再雇用の従業員が数名おり、以前は誕生日で1年の雇用期間で契約書を締結していましたが、今年から年度（4月1日～3月31日）にまとめて締結したらどうかと上席の者から言われました。
> > 例えば　9月3日が誕生日の従業員
> > 令和8年度の雇用契約書：令和8年9月4日～令和9年3月31日
> > 令和9年度以降の雇用契約書：令和9年4月1日～令和10年3月31日
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> > これでも良いものかご相談させて頂きます。