相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

基本給とは?

著者 小銭持ち さん

最終更新日:2007年10月11日 14:15

採用通知書に記載されている基本給と記された金額と実際に給与明細で頂いた時の基本給が異なるのですが、何か算出方法があるのでしょうか?

スポンサーリンク

Re: 基本給とは?

> 採用通知書に記載されている基本給と記された金額と実際に給与明細で頂いた時の基本給が異なるのですが、何か算出方法があるのでしょうか?

両方とも基本給と書かれていますか?
良くあるパターンとして

採用通知書には 俸給(あるいは給与)=1ヶ月の給与全額の合計

正社員になってから基本給とその他手当に分かれる
(結果として合計すれば上記金額といっしょ)

こういうパターンがありますけどね。
両方に基本給と書かれているのなら、給与担当者に問い合わせてみたらいかがでしょうか?

Re: 基本給とは?

著者小銭持ちさん

2007年10月11日 15:08

気になり少し計算したのですが
>
> 採用通知書には 俸給(あるいは給与)=1ヶ月の給与全額の合計
>
となりませんでした。
従って下記内容にも一致しないので・・・
> 正社員になってから基本給とその他手当に分かれる
> (結果として合計すれば上記金額といっしょ)
>
> こういうパターンがありますけどね。
> 両方に基本給と書かれているのなら、給与担当者に問い合わせてみたらいかがでしょうか?
総務に問い合わせて見ます。
ご教示ありがとうございました。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP