相談の広場
入社1年目になる者ですが有給を10日もらいましたが我が社では1月5,6日、8月の5日間お客様の都合にて休みになります。
ですが、休みは有給消化になります。
なので、自由に取れる有給が3日しかありません。
他の会社でも同じでしょうか?
また、夜勤を行うと明けの日が有給になります。
業務上必ず夜勤が発生します。
3回夜勤をやると残りの有給も無くなります。
無くなれば欠勤扱いになるそうです。
会社の都合にて休みや夜勤になるのに有給を使わされるのは
納得できないのですが・・・
どうしたら、いいのか教えてください。
よろしくお願いします。
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