残業開始時間について

はじめまして。
レグナムさんのおっしゃるところの残業とは、労働基準法上の時間外労働（割増賃金の対象となるもの）と解釈してよろしいでしょうか？

そう仮定してのお話ですが、労働基準法上の労働時間規制は、実労働時間主義をとっているため、実際の労働時間が法定の労働時間を越えない限り、労働基準法上の時間外労働に対する割増賃金の支払い義務は生じません。

この場合、午前の休暇が有給休暇であれ、無給（欠勤控除の対象）であれ、18時から19時までの1時間分については、いわゆる法定内残業と考え、会社は1時間分の残業手当（割増なし）を支払えばよいと思います。

> はじめまして。
> レグナムさんのおっしゃるところの残業とは、労働基準法上の時間外労働（割増賃金の対象となるもの）と解釈してよろしいでしょうか？
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> そう仮定してのお話ですが、労働基準法上の労働時間規制は、実労働時間主義をとっているため、実際の労働時間が法定の労働時間を越えない限り、労働基準法上の時間外労働に対する割増賃金の支払い義務は生じません。
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> この場合、午前の休暇が有給休暇であれ、無給（欠勤控除の対象）であれ、18時から19時までの1時間分については、いわゆる法定内残業と考え、会社は1時間分の残業手当（割増なし）を支払えばよいと思います。

ありがとうございます。
ＫＡＫＯさんの言われるとおり、割増賃金の対象となるかをお伺いしていました。
私のところは８時間勤務後から１２５％なのですが、
８時間にいたっていないため、１００％の残業手当と言うことですかね？
ご回答頂きましてありがとうございます。