雇用保険被保険者離職証明書について

離職理由の変更は可能です。

ご質問③に関わらず、職安では離職票記載の離職理由に相違ないかを本人から確認します。相違があれば離職票発行職安へ回付し補正依頼を出します。その過程で、御社へも確認がなされます。
ご質問①、②については職安は関知しません。あくまでも離職票と本人の申告が合致するかどうかだけです。
退職願・届を出させても実質的に会社都合であり、無理に書かせたものだと退職理由に影響はありません。

なお、後日補正に応ずる覚悟があるなら当初から正しい理由で記載した方が得策です。
補正の際は職安へ足を運ばねばならず、補正申出書、その他事実を証明できる書面等、色々提出を求められます。職安担当者によっては、かなりきつい嫌味も言います。（私の経験上、職安としては忙しい中大迷惑。その腹いせに書面増えることも。会社にとって何もいいことありません。）

> 離職理由の変更は可能です。
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> ご質問③に関わらず、職安では離職票記載の離職理由に相違ないかを本人から確認します。相違があれば離職票発行職安へ回付し補正依頼を出します。その過程で、御社へも確認がなされます。
> ご質問①、②については職安は関知しません。あくまでも離職票と本人の申告が合致するかどうかだけです。
> 退職願・届を出させても実質的に会社都合であり、無理に書かせたものだと退職理由に影響はありません。
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> なお、後日補正に応ずる覚悟があるなら当初から正しい理由で記載した方が得策です。
> 補正の際は職安へ足を運ばねばならず、補正申出書、その他事実を証明できる書面等、色々提出を求められます。職安担当者によっては、かなりきつい嫌味も言います。（私の経験上、職安としては忙しい中大迷惑。その腹いせに書面増えることも。会社にとって何もいいことありません。）

須藤労務管理事務所様
ありがとうございました。

しかし、会社側は変わらないと思います。（良い方に考えれば、彼の再就職に関して、自己都合にした方が良いと思っているのかもしれません。）

手続きを取るのは私なので12月は嫌味を言われにハローワークへ通う事になると思います。

頑張ります。