最低賃金について

> 住宅手当、家族手当、精皆勤手当は除くことになっていますが、時間外や深夜割増しを計算するときに、一律に支払いをしている場合は含めて計算するようになっています。最低賃金を計算する場合は一律に関係なく除いて計算してよろしいのでしょうか？
> もちろん、臨時に支払われる賃金や1ヵ月を超えて支払われる賃金を除くことは知っています。

都道府県基準局のホームページにありますが
最低賃金の対象から除外される賃金は
（１）結婚手当など臨時の賃金
（２）賞与など１か月を超える期間ごとに支払われる賃金
（３）時間外、休日、深夜の割増賃金
（４）精皆勤手当、通勤手当、家族手当
　です。

住宅手当は除外となっていないようです

> > 住宅手当、家族手当、精皆勤手当は除くことになっていますが、時間外や深夜割増しを計算するときに、一律に支払いをしている場合は含めて計算するようになっています。最低賃金を計算する場合は一律に関係なく除いて計算してよろしいのでしょうか？
> > もちろん、臨時に支払われる賃金や1ヵ月を超えて支払われる賃金を除くことは知っています。
>
> 都道府県基準局のホームページにありますが
> 最低賃金の対象から除外される賃金は
> （１）結婚手当など臨時の賃金
> （２）賞与など１か月を超える期間ごとに支払われる賃金
> （３）時間外、休日、深夜の割増賃金
> （４）精皆勤手当、通勤手当、家族手当
> 　です。
>
> 住宅手当は除外となっていないようです


ご指摘ありがとうございます。
そこで、もしこれが、一律に支払われてたらどうなるのでしょうか？割増しのときは算入しますが。最低賃金の場合は一律に関係なく除いてよいのでしょうか？
しつこいようですがよろしくお願いします。

> > > 住宅手当、家族手当、精皆勤手当は除くことになっていますが、時間外や深夜割増しを計算するときに、一律に支払いをしている場合は含めて計算するようになっています。最低賃金を計算する場合は一律に関係なく除いて計算してよろしいのでしょうか？
> > > もちろん、臨時に支払われる賃金や1ヵ月を超えて支払われる賃金を除くことは知っています。
> >
> > 都道府県基準局のホームページにありますが
> > 最低賃金の対象から除外される賃金は
> > （１）結婚手当など臨時の賃金
> > （２）賞与など１か月を超える期間ごとに支払われる賃金
> > （３）時間外、休日、深夜の割増賃金
> > （４）精皆勤手当、通勤手当、家族手当
> > 　です。
> >
> > 住宅手当は除外となっていないようです
>
>
> ご指摘ありがとうございます。
> そこで、もしこれが、一律に支払われてたらどうなるのでしょうか？割増しのときは算入しますが。最低賃金の場合は一律に関係なく除いてよいのでしょうか？
> しつこいようですがよろしくお願いします。

言われるとおり時間外手当の算定では一律住宅手当は算入
されますが、最低賃金の手当ては限定列挙ですので
上記のとおりと思いますが、念のため労基署に確認
してみてください