労務管理

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夜勤勤務賃金について教えてください。

著者 3939 さん

最終更新日:2007年11月28日 17:43

夜勤勤務の賃金支給の計算方法がよく分かりません。
勤務時間が22：30～翌8：30までの勤務で休憩が30分だった場合の賃金はどのように計算するのでしょうか？
22：00～翌5：00までは深夜手当てで25％増しですよね？
5：00～8：30までは割増賃金が発生するのでしょうか？
22：30～翌5：00までの勤務時間が休憩時間を引くと
6時間｡これは25％増しですね？
5：00～7：00までの2時間は通常賃金？
7：00～8：30までの1時間30分は残業手当の25％増しになるのでしょうか？
もしも　20：00～翌8：30までだったら、5:00～8:30は割増率が変わるのでしょうか？

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Re: 夜勤勤務賃金について教えてください。

著者まゆち☆さん

2007年12月01日 19:58

休憩時間がどの時間帯に設定されているかが明記されていると、明確にコメントできるのですが。便宜的に4:00－4:30の間を休憩として述べます。

①22：30～4:00まで【実労働時間5時間30分経過】
深夜手当25%が必要。
②4:00－4:30まで
この間は休憩。当然、賃金はゼロ(不就労時間ですから)
③4:30―5:00【実労働時間6時間経過】
5時で深夜時間が終わる。①と同様に深夜手当25%が必要。
もしこの先働かせるなら、実労働時間6時間に対して、休憩が30分しかないので
追加の15分以上の休憩が必要。
④5:00－7:00【実労働時間8時間経過】
深夜時間帯でなく、8時間を超えた時間外でもないため通常賃金
さらに働かせるなら、実労働時間8時間に対し休憩時間を計60分以上付与のこと。
⑤7時以降【実労働時間8時間以上】
時間外手当25%が必要。この日の夜の22時を超えるまで同様。

　なお、20：00～翌8：30までの勤務であれば、休憩1時間を取ったとして実労働時間が8時間を経過するのは翌朝5時。5時からは深夜時間帯から外れるため深夜手当25%は不要ですが、8時間を超えるため時間外25%が必要。前記⑤と同じです。