アルバイト有給？？

> こんにちは、
>
> 4月からデザイン事務所に仕事をしてます。
> 12月から社員になりました一緒にお給料も
> さがりました。。。相談何にもなかった。
> 冬のボーナスももらえなかった。。。
>
> 今月30日までお仕事続けます、今日に退社届
> だしました。
> 退社する時に有給できますか？

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ご質問の内容が今一、判読できないのですが。
4月以降　アルバイト契約ではたいていたとのご報告ですが、その際、週時労働時間はどの様になっていましたか。


＜使用者は、雇入れの日から「６ヶ月間継続勤務」し、「全労働日の８割以上出勤」した労働者に対して、「１０日」の有給休暇を与えなければなりません。ただし、全労働日の８割以上の出勤率を満たさなかった場合は、有給休暇の権利は発生しません。

アルバイト契約でも、１週間の労働日数が少ない方にも、支給要件を満たせば、有給休暇は発生します。ただし、正社員と同じ日数というわけではなく、労働日数により有給休暇の付与日数が決まります。
（労働日数が少ない分、有給休暇の日数も少なくなります。）
労働契約条件を確認しましょう。

返事ありがとうございました。
4月からお仕事まじめましたが契約何も無かった。
労働時間9時～21,22時たまに夜中まで（月～金）
土曜日は9時～12時まで
12月だけに社会保険に入れないといけないと言われました
7月だけ手術しましたから7日しか出勤しました。

有給休暇OKかNOはどちらに調べること出来ますか?

わかれば教えてください、お願いします。