相談の広場
最終更新日:2008年03月14日 13:44
給料日変更についておたずねします。
当社では、現在給料は月末締め、翌月15日払いです。
4月分より、当月25日払いとします。
就業規則を変更する旨、準備しているのですが、締め日を
月末とし、支払い日を25日(よって26日より月末までは前払い)としてもよいのでしょうか?
3月分は4月15日に支給し、4月分は25日に一ヶ月分支給しようと考えていますが、何か問題はあるでしょうか?
問題が無い場合、やはり就業規則には、26日より月末までは前払いとする旨、明記すべきですよね?
どなたか詳しい方、ご享受お願いします。
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> 給料日変更についておたずねします。
> 当社では、現在給料は月末締め、翌月15日払いです。
> 4月分より、当月25日払いとします。
> 就業規則を変更する旨、準備しているのですが、締め日を
> 月末とし、支払い日を25日(よって26日より月末までは前払い)としてもよいのでしょうか?
> 3月分は4月15日に支給し、4月分は25日に一ヶ月分支給しようと考えていますが、何か問題はあるでしょうか?
> 問題が無い場合、やはり就業規則には、26日より月末までは前払いとする旨、明記すべきですよね?
> どなたか詳しい方、ご享受お願いします。
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給料日の変更手続きについて ご参考となるHpがあります
お読みになっては、いかがですか。
当然、社員への開示義務、就業規則の変更、労働基準監督署への手続きなどもある場合がありますから、社労士の方と問診を図った方が良いでしょう。
<「給料の締め切り日と支払日の変更は可能か?」>
http://www.e-comon.gr.jp/roumu/qarm51.html
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