契約社員から正社員になったのですが･･･

契約社員から正社員になったのですが･･･

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2008-03-29

社員登用試験を受けて、４月から正社員として働くこととなりました。 そこで、先日、仕事上従業員全員の来年度の基本給が必要だったので、上司に教えてもらったところ、基本給が「最終学歴の初任給に契約社員としての経過年数１年につき２号俸加算を基準とする。」という規定と全く違う基本給でした。 ちなみに今回の試験で社員になったのは私を含め３人で、３人の最終学歴と、勤続年数は次の通りです。 Ａ　　高卒　　　５年 Ｂ　　短大卒　　４年 Ｃ　　四大卒　　１年１０ヶ月 上司にどのような考え方でこの基本給になったのか尋ねたところ、「規定の考え方では、ＡとＣの間に大きな差が出てしまうので、今年から全員短大卒と考えて経過年数分を加算した。」との返事でした。 高卒と大卒で勤続年数に差が出るのと同じように、基本給に差が出るのは当たり前のことだと思うのですが･･･ 会社が決めたことなので仕方がないのでしょうか？ 私は勤続年数が１番短いので、この考え方でいくと、基本給が１番低くなってしまいます。でも、４月から私だけが総務から営業に異動になります。仕事も全く違うし、残業も多くなります。 おかしいと思うということを上司に話そうかどうか悩んでいます。 みなさん何かアドバイスをください。 よろしくお願いいたします。