職場暴力トラブル発生

私の友人も職場内で暴力が発生し、警察へ被害届を出したようです。
被害を受けた状況の記憶が新しいうちに警察へ相談された方がよいと思います。

友人の場合は、最終的に退職となってしまいましたが。。。

zhiyiwがご友人として支えてあげてください！！

やまもと さん

お世話になります。
ご返事ありがとうございます。
このような職場暴力の場合、被害者が退職されたのはきわめて遺憾です。本当に退職、逮捕されるはずのは加害者でしょう。なぜ被害者なのか？不思議です。
警察署に届提出以外に、また何か解決法がございませんか？ご指導願います。


> 私の友人も職場内で暴力が発生し、警察へ被害届を出したようです。
> 被害を受けた状況の記憶が新しいうちに警察へ相談された方がよいと思います。
>
> 友人の場合は、最終的に退職となってしまいましたが。。。
>
> zhiyiwがご友人として支えてあげてください！！

> やまもと さん
>
> お世話になります。
> ご返事ありがとうございます。
> このような職場暴力の場合、被害者が退職されたのはきわめて遺憾です。本当に退職、逮捕されるはずのは加害者でしょう。なぜ被害者なのか？不思議です。
> 警察署に届提出以外に、また何か解決法がございませんか？ご指導願います。
>

ちなみに、追加で恐縮ですが、知人の場合、労働基準監督署の労災課に相談したところ、労災認定は難しく、被害届の提出が望ましいと言われたとのことです。

うまい解決法がご連絡できず済みません。