身元保証書の有効性は？

こんにちは。

当社も身元保証書を今年度採用の方から頂くこととしましたので、多少調べました。
雛形等々もネットに転がってますよね。


さて、お尋ねの件ですが、労働基準法及び関係法令において『身元保証書はこれこれこのようなものである』規定はありません。


但し、雇用契約においての禁止事項として賠償を予定すること等々は禁止されています。身元保証書の中身でそのようなことを規定することはできません、という労働基準法による規制はあります。
（少しややこしいですね。笑）



法的に身元保証書の有効性を法的に問うとすれば、下記の「身元保証に関する法律」です(カタカナばかりで読みにくいですよ)。


http://ha6.seikyou.ne.jp/home/hanappi/hanappi091.htm

（リンク先のURLの情報の正確性はご自身でご判断ください）


ご相談の内容のような事例(途中で一度退職する、など)が頻繁に起こるのでしたら、上記の身元保証に関する法律に抵触しない範囲で身元保証書に関する細則を御社独自で設けるしかないかと思います。

同業の方がどうされているかレスがつくといいですね。


ご参考になればと思います。

しまかさんへ

早速のスレ有難う御座います。

やっぱりハッキリとした規定は無いのですネ。
あっちこっち調べては見たのですが。。。

同業の方のスレを待ってみて、再度社内で検討します。

本当に有難う御座います。

M&toshiさんへ＞

先ほどのレスの中の、リンク先ＵＲＬが、身元保証に関する規定です。
その名も「身元保証に関する法律」という昭和の始めに作られた古い法律のようです。

労基法内では、ありません。


お間違えのないように･･･。

しまかさんへ

了解しました。。

度々ご丁寧に有難うございます。