退職者の社会保険料控除について

聖子ちゃん？　はじめまして。

社会保険料は、資格取得月分は支払わなければなりませんが、資格喪失月分は支払わなくてもよいのです。

退職日が5月20日ですと、資格喪失日は5月21日ですので、4月分までを支払えばいいのです。
翌月分給与から控除されていますので、5月分給与から4月分保険料を控除すればよいのです。

退職日が5月31日ですと、資格喪失日は6月1日ですので、5月分まで支払わなければなりません。
この場合は、退職後の6月に支払われる給与がないケースや、支払われる給与があっても小額のため控除しきれないケースがありますので、5月分給与で2ヶ月分を控除します。

どうもはじめまして。

社会保険料は５月給与で４月分を控除して終わり。
雇用保険料は５月給与で５月分を控除して終わりです。

こんにちは、聖子ちゃんさん。
随分とご無沙汰しておりますね。が、まだまだ、業務の整理が必要ですね（笑）。

　さて、ご質問の件、直接の回答はベッピンさんの回答が正解ですが、以下のように整理して覚えればいいでしょう。

　まず、本問について、『社会保険』として“ひとくくり”にするから余計にややこしくなるのです。
　よって、覚え方としては、“健康保険・厚生年金”と“雇用保険”とに分けて覚えましょう。


　そして、

健康保険・厚生年金：“前月分”の保険料を『回収する』
雇用保険：“当月分”の給与に対し、定率で『徴収する』

と覚えればよいのです。

　つまり、健保・厚生は、極論、当月給与が0円であったとしても、前月分を回収しないといけませんが、雇用保険料の場合は、保険料自体が発生しないんです。

　
以上

もりっちさま

こんにちは。

分かりやすい説明をありがとうございます！
頭の中、整理出来ました。

ありがとうございました！

ビッベンさま

はじめまして！

簡潔明瞭！！な回答をありがとうございました！！

たまりんさま

こんにちは。

分かりやすい回答をありがとうございます！