未払賃金に対する社会保険の処理方法

まままりんさんへ
以前にも似たようなご質問に対して回答したことがありましたのでご参照いただければと思います。
但し、対応例は私が対応したケースであり、社会保険庁の担当者によっても見解は異なる場合もあり、顧問契約している社労士がいれば社労士に相談し社労士をうまく使うことをお勧めします。
経営者も未払い賃金の指摘を受けて神経質になっている場合もあると思いますので、人事担当者のことばではなく、同じ内容でも社労士先生の言葉に安心する場合もあると思います。
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-42448

kassyさん
アドバイスありがとうございます。
原則に沿えば、税も絡んでくるんですね。
労務士と契約がないので、考えれば考えるほど…です。
グレーゾーンもよくわからずKassyさんのアドバイスも方策と踏まえて考えてみます。


別の方法で対応した方のお話やアドバイスも引き続きお願いいたします。