雇用期間満了前の自己都合退職者の退職届について

sads₋tさん、こんにちは。

自己にて退職を希望されていますので、本人希望の自己都合退職として　退職届　を出して頂くべきだと思います。　　

その方が辞めた後御社が困らないように業務内容（処理途中及び処理ミス等の確認など）を確認されたほうが良いですよ。

> タイトルの件について、教えていただきたいことがあります。
> よろしくお願い申し上げます。
>
> 正社員採用を希望して応募せれた方を、まずは、2ヶ月間準社員として雇用することとして雇用期間2ヶ月間の雇用契約を結びました。
> その後、その方の仕事ぶりなどから、正社員雇用はおろか準社員としての継続雇用も難しいと判断し、2ヶ月間の契約期間満了をもって、契約は更新しない旨を伝えたところ、「本日付で辞めさせてください。」と返答がありました。
>
> 会社としては了承したのですが、この場合退職届を提出していただいた方がよろしいのでしょうか？

契約期間満了前の自己都合退職になりますので、
後々のトラブルを避ける意味でも、
退職届は提出していただいたほうがいいでしょう。