非常勤顧問への有休付与

非常勤顧問（アドバイザー）が労基法第９条に定義されている労働者に該当とするかがどうかです。
アドバイザーと言うことですから、使用者から業務に係る指揮命令を受けていると解されないから使用従属関係が認められない場合は労働者に該当しない思います。したがって、労働者でないかぎり有給休暇の付与の必要性はないものと判断いたします。

勉強になりました。
ありがとうございました。