休憩時間について

労働基準法第三十四条にて「休憩時間は、一斉に与えなければならない。ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、この限りでない。」とあります。
原則一度に休憩を取ってもらわなければならない・・・という所でしょうか。



> 労働基準法では６時間を超える労働をさせた場合、４５分以上の休憩を与えなければならないとあります。
> これは連続で４５分以上でないと違反なのでしょうか？
> 例えば午後１時から８時までの勤務の場合、３時から３０分間、６時から１５分間の休憩で合計４５分間と設定しても問題ないのでしょうか？
> ご指導お願いします。

休憩時間の分割は違法ではありません。
労働基準法第34条の休憩時間の原則の中に分割に関する規定が無いからです。

「一斉に与えなければならない」という箇所は、その職場において、従業員全員に一斉に与えなければいけない、という意味で、休憩時間をとぎれなく一気に、という意味ではありません。