相談の広場
近く、社会保険事務所より来所するようにと連絡があり、必要書類を持っていかなければなりません。
社長、会社役員(社長の母、今は離婚したため在籍していませんが社長の奥さん)従業員二人の会社です。社長、役員は出勤簿もタイムカードもありませんが大丈夫でしょうか。
それから、説明が難しいのですが同じ事務所内、同じ代表で○○事務所と、私の在籍する会社があります。業務内容によって○○事務所と会社にわけているのです。現在、三人が○○事務所には在籍しておりますが、今会社に在籍している私ともう一人の従業員も最初は○○事務所に在籍していました。そのとき、会社在籍者は社長、役員二人だけで社会保険には加入していません。私ともう一人が移ると同時に社会保険へ加入しました。法人は、社会保険へ強制加入だと何かで見ました。さかのぼって2年分は請求されるときいたのですが、会社自体が社会保険へ加入手続きしていないばあいでもやはり請求されるのでしょうか。加入手続きをしたのは平成19.4.1です。
ちなみに○○事務所へ所属しているものは個人的に国保・国民年金へ支払いをしています。うまく説明できませんがよろしくお願いします。
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こんにちは
この来所命令は、何を目的にしたものですか?
その目的が分からなければ、おそらくアドバイスする人も
しずらいのではないでしょうか?
社会保険への加入状況に対する調査なのか?
その点が分かりません。
状況によっては、社労士の方にアドバイスを頂くような
こともあるはずですので、その点を明らかにされること
が重要かと思います
> 近く、社会保険事務所より来所するようにと連絡があり、必要書類を持っていかなければなりません。
> 社長、会社役員(社長の母、今は離婚したため在籍していませんが社長の奥さん)従業員二人の会社です。社長、役員は出勤簿もタイムカードもありませんが大丈夫でしょうか。
> それから、説明が難しいのですが同じ事務所内、同じ代表で○○事務所と、私の在籍する会社があります。業務内容によって○○事務所と会社にわけているのです。現在、三人が○○事務所には在籍しておりますが、今会社に在籍している私ともう一人の従業員も最初は○○事務所に在籍していました。そのとき、会社在籍者は社長、役員二人だけで社会保険には加入していません。私ともう一人が移ると同時に社会保険へ加入しました。法人は、社会保険へ強制加入だと何かで見ました。さかのぼって2年分は請求されるときいたのですが、会社自体が社会保険へ加入手続きしていないばあいでもやはり請求されるのでしょうか。加入手続きをしたのは平成19.4.1です。
> ちなみに○○事務所へ所属しているものは個人的に国保・国民年金へ支払いをしています。うまく説明できませんがよろしくお願いします。
> こんにちは
>
> この来所命令は、何を目的にしたものですか?
> その目的が分からなければ、おそらくアドバイスする人も
> しずらいのではないでしょうか?
>
> 社会保険への加入状況に対する調査なのか?
> その点が分かりません。
ありがとうございます。
健康保険及び厚生年金保険被保険者の資格及び報酬等の調査の実施とあります。
>
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>
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> > 近く、社会保険事務所より来所するようにと連絡があり、必要書類を持っていかなければなりません。
> > 社長、会社役員(社長の母、今は離婚したため在籍していませんが社長の奥さん)従業員二人の会社です。社長、役員は出勤簿もタイムカードもありませんが大丈夫でしょうか。
> > それから、説明が難しいのですが同じ事務所内、同じ代表で○○事務所と、私の在籍する会社があります。業務内容によって○○事務所と会社にわけているのです。現在、三人が○○事務所には在籍しておりますが、今会社に在籍している私ともう一人の従業員も最初は○○事務所に在籍していました。そのとき、会社在籍者は社長、役員二人だけで社会保険には加入していません。私ともう一人が移ると同時に社会保険へ加入しました。法人は、社会保険へ強制加入だと何かで見ました。さかのぼって2年分は請求されるときいたのですが、会社自体が社会保険へ加入手続きしていないばあいでもやはり請求されるのでしょうか。加入手続きをしたのは平成19.4.1です。
> > ちなみに○○事務所へ所属しているものは個人的に国保・国民年金へ支払いをしています。うまく説明できませんがよろしくお願いします。
こんにちは
やはり、そうですか?
調査の状況によっては、2年前から遡って、遡及して加入す
るなどの、命令が出る可能性があります。
色々法人設立のいきさつが少しややこしい部分もあります。
その点をまず、御社の社長さんとご本人で話し合いを行い、
それによっては、社労士の先生に相談されたほうがよろしい
かと存じます。
少しお金がかかるかも知れませんが、その点をすっきりとさ
せておいたほうが、よろしいかと存じます。
参考までに、現在の会社において加入手続きをしたのが、H19.4.1であれば、それ以前のことに関しては、触れられな
いとは思います。また、別の事務所といわれる組織について
も触れられることは内科と存じます。
おそらく、その19年4月1日以降のデータを提出すれば、問題
ないとは思います。
念のため、いつからの資料を提出したらよいか確認すること
お勧めします。
その上で、御社の社長と相談し、何か問題あれば、社労士の
先生に相談することについて社長の許可を得て実施すること
がよろしいかと存じます。
> > こんにちは
> >
> > この来所命令は、何を目的にしたものですか?
> > その目的が分からなければ、おそらくアドバイスする人も
> > しずらいのではないでしょうか?
> >
> > 社会保険への加入状況に対する調査なのか?
> > その点が分かりません。
>
> ありがとうございます。
> 健康保険及び厚生年金保険被保険者の資格及び報酬等の調査の実施とあります。
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> > > 近く、社会保険事務所より来所するようにと連絡があり、必要書類を持っていかなければなりません。
> > > 社長、会社役員(社長の母、今は離婚したため在籍していませんが社長の奥さん)従業員二人の会社です。社長、役員は出勤簿もタイムカードもありませんが大丈夫でしょうか。
> > > それから、説明が難しいのですが同じ事務所内、同じ代表で○○事務所と、私の在籍する会社があります。業務内容によって○○事務所と会社にわけているのです。現在、三人が○○事務所には在籍しておりますが、今会社に在籍している私ともう一人の従業員も最初は○○事務所に在籍していました。そのとき、会社在籍者は社長、役員二人だけで社会保険には加入していません。私ともう一人が移ると同時に社会保険へ加入しました。法人は、社会保険へ強制加入だと何かで見ました。さかのぼって2年分は請求されるときいたのですが、会社自体が社会保険へ加入手続きしていないばあいでもやはり請求されるのでしょうか。加入手続きをしたのは平成19.4.1です。
> > > ちなみに○○事務所へ所属しているものは個人的に国保・国民年金へ支払いをしています。うまく説明できませんがよろしくお願いします。
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