休日出勤の割増賃金について
休日出勤の割増賃金について
trd-64174
forum:forum_labor
2008-12-22
法定休日は1週に1日と定められていて、その予め定められた法定休日に出勤すると135%の割増賃金を支払う必要が
あると伺いました。
年間変形労働時間制を採用していて、さらに毎週日曜日が
会社の定休日になっている場合は、その日曜日を法定休日と
定めれば、日曜日以外の設定されていた休日に出勤しても
125%の割増賃金の支払いで良いのでしょうか?
著者
aking さん
最終更新日:2008年12月22日 18:07
法定休日は1週に1日と定められていて、その予め定められた法定休日に出勤すると135%の割増賃金を支払う必要が
あると伺いました。
年間変形労働時間制を採用していて、さらに毎週日曜日が
会社の定休日になっている場合は、その日曜日を法定休日と
定めれば、日曜日以外の設定されていた休日に出勤しても
125%の割増賃金の支払いで良いのでしょうか?
Re: 休日出勤の割増賃金について
著者akingさん
2008年12月22日 18:25
有難うございます。
もう1点お伺いしたいのですが、法定休日の設定(指定)
方法は年間休日を設定する際に社内で規定するだけで
良いのでしょうか?
それとも労働基準監督署への届け出等(承認等)が必要に
なるのでしょうか?
Re: 休日出勤の割増賃金について
著者akingさん
2008年12月23日 10:21