人材派遣契約書の作成について

会社対会社の契約書なのか
会社対派遣社員の契約書なのかがさっぱり解らないけど
秘密情報保持契約、基本契約、個別契約、雇用契約の4つがあれば大体抑えられると思いますよ。

書式は検索すれば山ほど出てくるので探してみてください。

> 派遣先の総務のものです。
> 人材派遣に関する契約書やその他の必要な書類関係って
> 何種類あるのでしょうか？
>
> また、それらの雛形をダウンロードできるサイトなど
> ご存知でしたら教えていただけないでしょうか？

隣の芝生さんへ

派遣先ですよね。
人材派遣契約書は派遣元会社が労働者につき2部作成しますので派遣先は確認し、相違なければ捺印するだけです。

仕事は派遣先の指揮命令下に入りますので、勤務表は特定派遣なら先のものをつかってもいいし、スポット的な派遣会社なら、本人が派遣元の勤務表に勤務時間を記入し毎日、管理者に認印を押してもらいます。
特定の場合も、御社の勤務表を使い捺印し、特定派遣会社のフォーマットで派遣元に報告します。

一応URLつけておきます。
http://www.ktax.jp/modules/mydownloads/singlefile.php?cid=8&lid=667

（回答）
一般労働者派遣事業は、最低５年に１回は監査があり、色々帳票検査があります。

派遣元では、入力シートにより、１０種類ほどの法定帳票を一度に記載できるように機械化している会社が多くなっています。
派遣元に相談されたら、必要書類を無料でいただける事業者がありますので、一度派遣会社に相談されることをおすすめします。
（例）
労働者派遣契約書のチェックポイント
同個別契約書
派遣先管理台帳
派遣受入期間の制限の適切な運用（期限はいつか管理する必要があります）
派遣先責任者の選任

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

> 派遣先の総務のものです。
> 人材派遣に関する契約書やその他の必要な書類関係って
> 何種類あるのでしょうか？
>
> また、それらの雛形をダウンロードできるサイトなど
> ご存知でしたら教えていただけないでしょうか？

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　隣の芝生さんへ、人材派遣に関する必要な書類としては、下記に差し当たり必要となるものを記しました。

　１「労働者派遣基本契約書」
　２「労働者派遣個別契約書」
　３「継続派遣可能期間抵触日通知書」（派遣先作成）
　４「労働者派遣個別契約通知書に基づく派遣労働者名簿」（派遣元作成）
　
　以上が、派遣元、派遣先ともに関係する基本的な書類です。（書類表題の付け方は別として。）

　他、派遣先の場合は、「派遣先管理台帳」の作成があります。
　
　その以外は、派遣元との協議の中で決めればよいかと思います。（派遣元、派遣先だけに必要な書類は別として。）