拘束時間と残業代
拘束時間と残業代
trd-74809
forum:forum_labor
2009-04-13
いつもお世話になっております。
弊社は24時間の小売店ですが、
勤務はローテーションで
①8：00～16：30
②13：30～22：00
③22：00～翌日8：00
というパターンを取っています。
③が問題で、どうしても残業代が発生します。
業務の内容上、22：00から始業して8.5時間、
つまりAM6：30に挙がってもらうことができません。
逆に23：30から始業するのも厳しい状況です。
この不況の中、残業代を減らすべく努力していますが、
この残業代だけは減らすことは不可能なのでしょうか？
法的に問題なく、残業代を払わなくてすむ方法がありましたら、
ぜひご教授ください。
宜しくお願いします。
著者
ちょき～ず さん
最終更新日:2009年04月13日 16:09
いつもお世話になっております。
弊社は24時間の小売店ですが、
勤務はローテーションで
①8：00～16：30
②13：30～22：00
③22：00～翌日8：00
というパターンを取っています。
③が問題で、どうしても残業代が発生します。
業務の内容上、22：00から始業して8.5時間、
つまりAM6：30に挙がってもらうことができません。
逆に23：30から始業するのも厳しい状況です。
この不況の中、残業代を減らすべく努力していますが、
この残業代だけは減らすことは不可能なのでしょうか？
法的に問題なく、残業代を払わなくてすむ方法がありましたら、
ぜひご教授ください。
宜しくお願いします。
ちょき～ずさんへ
弊社は24時間の小売店ですが、
勤務はローテーションで
①8：00～16：30
②13：30～22：00
③22：00～翌日8：00
という24時間営業してますが
問題は22:00～5:00の7時間は深夜勤務の1.35割増賃金
5:00～8:00までは残業代1.25割増賃金です。
解消するなら、5:00～8:00の勤務者を雇うしかないと
判断します。
Re: 拘束時間と残業代
著者ちょき～ずさん
2009年04月15日 08:35
うきょうさんへ
いつもお世話になっております。
早速のご回答ありがとうございました。
> 問題は22:00～5:00の7時間は深夜勤務の1.35割増賃金
> 5:00～8:00までは残業代1.25割増賃金です。
>
>
> 解消するなら、5:00～8:00の勤務者を雇うしかないと
> 判断します。
そうなんですよね。
現在はそのまま割増賃金を支給しています。
今後は・・・。
やっぱりそのままやるしかないですね。
ＡＭ5：00に交代するのが難しいので。
削るのは他の経費でやることを考えてみます。
ありがとうございました。
