10年前のお給料未払いは時効ですか？

10年前のお給料未払いは時効ですか？

trd-76051

forum:forum_labor

2009-04-25

こんにちわ、いつもお世話になっております。 先日は社会保険料の件で相談に乗って頂きありがとうございました。 今回は、その前の雇い先（派遣会社）の件でお願いします。 平成11年12月1日から平成12年9月30日までの10か月間雇用さておりました。 「雇い入れ通知書」には勤務時間が8:15～16:45、うち休憩が60分間と記載されていて、面接時にもそう聞いており、そのつもりで初出勤しました。 初日のお昼休みに自宅が近いので自宅で昼食を食べますと帰ろうとすると社員の方から「45分で行って戻って来れるの？」と尋ねられ、ここで初めて就業先のお昼の休憩が45分であることを知らされました。 それで、すぐに雇主の派遣会社にその旨伝えて「雇い入れ通知書」の訂正をお願いしましたが、勤務時間中のどこかで適当に15分休憩すれば良いと言われ、1日に対し15分ぶん不足した賃金が支払われ続けていました。 何度か抗議し半年後にやっと見直しがありましたが、最初の未払い分は遡ってはもらえませんでした。 最終的にはこんないい加減な会社はダメだと更新を断りました。 就業先からは引き続いての勤務を希望され、その派遣会社を辞めて就業先の子会社に直接雇用されるかたちで今回の退職まで約10年お世話になりました。 2年前になら遡って請求できると聞いたことがありますが、 就業先にその派遣会社から派遣されて来ている人もいる手前、出るところに出るという事ができずにいました。 が、今回「非正規雇用者」切りの（表向きは介護理由による自己都合退職）で辞めるに至ったので、その頃の未払い分も請求できないかと思うようになり投稿させていただきました。 10年近く経過しているので、請求は無理でしょうか？ よろしくお願いいたします。