使用期間中に退職した場合について

shinaさんへ

①労働契約書を会社と締結しまたか?会社の勝手になされる
　ことがあります。

②2週間前に双方話し合いにより、退職は問題ありません。


③口頭で「時給」」800円も成立しますし、広告がれば確
　実です。

④時給700～750円は何を根拠に行って言っているかわかり
　ませんが、現在の最低時給776円です。最低これだけ
　は保障しててもらうこと。

【結論】
会社が1度賃金未払い・遅れがあり、口頭で800円いってといて最悪ですね。
対処としては、もうやめているので、労働局労働基準部に
相談てみてください。(電話または直接)
その時は相手会社名、あなたの名前を名乗れば対処に相談
乗ってもらえます。
場合によっては所轄労働基準監督署から会社社長の呼び出し
もあります。(通告)

参考まで

> うきょうさんへ
>
　お返事ありがとうございます。


　労働契約書の締結はしていません…先輩方から辞めた月の給料は払わない会社だから気をつけてと言われていたためタイムカードのコピーは持っています。　それを持って労働基準監督署に行くつもりで電話相談したのですが、ハローワーク以外の求人広告では時給の記載事項には何も言えないと言われてしまいました…
とりあえず、ダメもとで７日に直接相談しに行きます。
　ありがとうございました。

Ｑ：アルバイトの求人広告で時給８５０円以上、試用期間の有無は記載されていませんでしたが、面接時に試用期間は時給８００円と言われました。
一か月やっていたのですが給料の未払い、遅れなどがある会社だったため２週間前に辞める事をお互いの同意のもと退職しました。辞める話し合いの時は時給については何も言われなかったのですが、30日の給料日に2日たっても給料が振り込みされないため会社に連絡したしたところ、「給料はGW明けに振り込む、試用期間中に辞めたから時給は８００円は払わない、計算は時給７００円～７５０で計算する。」と言われました。この様な事は許されるのでしょうか？

Ａ：ひどい会社ですね。お住まいの都道府県労働局相談コーナーに直接訪問して訴えましょう。
そして、所轄労働基準監督署にも、同様に直接訪問して、タイムカード等のコピーを持参して、官庁は電話だけでは即、動いてくれません。やはり、あなた自身が行動を起こすべきです。もう一つ、辞められた会社に免許事業があれば、監督官庁にも、これが一番強いです。行政指導・監査が入り即刻是正勧告・行政処分があれば営業停止等がありますので、即行動第一です。
藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

藤田行政書士総合事務所
藤田　茂様

ご返信ありがとうございます。
労働基準監督署以外にも相談する所があるんですね！
会社に免許事業があるかないかを調べる方法はあるんでしょうか？　　木曜日に相談しに行きます！私以外にも給料の未払いなどがあるのでとても助かると思います。ありがとうございました。

Ｑ：労働基準監督署以外にも相談する所があるんですね！
会社に免許事業があるかないかを調べる方法はあるんでしょうか？　木曜日に相談しに行きます！私以外にも給料の未払いなどがあるのでとても助かると思います。ありがとうございました。

Ａ：会社の業種は？　業種さえ判明すれば必要な営業免許が直ぐわかりますので、営業免許監督官庁へ通報すれば即刻、特別監査が入ります。悪質な法令違反をしていれば即刻営業停止となります。
藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/

藤田行政書士総合事務所　
藤田　茂様

業種は製造業です。
宮城県の営業免許監督官庁と労働基準監督署に相談してみます。
私がバイトに入る前の人が、給料の未払いと突然の解雇で裁判をしてる様なのですが、会社側は裁判所の呼び出しに応じてないようです。話を聞いただけなのでよくわかりませんが、かなり前から給料の未払いなどがあるみたいです。新聞や雑誌に紹介されてた会社が、裏ではこのようなことをしているのが許せないので頑張ります！
本当にありがとうございます。

本日、労働基準監督署に相談に行ってきたんですが、時給に関しては会社側が決める事で、広告に書いてるのは目安と言われました。労働契約書がないため諦めるしかないんですね…。

ネットで検索して監督官庁の場所がわからなかったので労働基準監督署の担当してくれた人に聞いたのですが、そこに相談する意味が分からないと言われ、とりあえず賃金未払いの内容証明をだしてからもう一度相談しにきて下さいとのことでした。
宮城県の製造業の監督官庁はどこに行けば良いのでしょうか？

> 本日、労働基準監督署に相談に行ってきたんですが、時給に関しては会社側が決める事で、広告に書いてるのは目安と言われました。労働契約書がないため諦めるしかないんですね…。
>
> ネットで検索して監督官庁の場所がわからなかったので労働基準監督署の担当してくれた人に聞いたのですが、そこに相談する意味が分からないと言われ、とりあえず賃金未払いの内容証明をだしてからもう一度相談しにきて下さいとのことでした。
> 宮城県の製造業の監督官庁はどこに行けば良いのでしょうか？
Ａ：どのような業種の製造業ですか？　
関連労働組合（但し上部団体）に相談して、多くの方を味方につけるのも１つの方法です。
藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
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