相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

定年退職と残りの有給休暇

最終更新日:2009年05月13日 18:35

勤続20年で9月30日で60歳定年を迎えます、年間有給休暇日数は20日で19年度15日20年度16日残っています。更新日は4月1日です。年の途中で定年の場合の残りの有給休暇は何日になるのでしょうか。
また21年度分はどの様に扱われるのでしょうか・
有給休暇を9月30日迄に連続して消化したいのですが法的に問題は無いのでしょうか。
また定年前に連続して有給休暇を消化すると定年後の失業保険に影響すると聞いたのですがどうでしょうか。

宜敷御願いします。

スポンサーリンク

Re: 定年退職と残りの有給休暇

著者オレンジcubeさん

2009年05月14日 09:05

> 勤続20年で9月30日で60歳定年を迎えます、年間有給休暇日数は20日で19年度15日20年度16日残っています。更新日は4月1日です。年の途中で定年の場合の残りの有給休暇は何日になるのでしょうか。
> また21年度分はどの様に扱われるのでしょうか・
> 残有給休暇を9月30日迄に連続して消化したいのですが法的に問題は無いのでしょうか。
> また定年前に連続して有給休暇を消化すると定年後の失業保険に影響すると聞いたのですがどうでしょうか。
>
> 宜敷御願いします。

こんにちわ。
年の途中で定年退職を迎える人への年次有給休暇の付与日数は、他の方と同じ勤続年年数に応じて100%与えなければなりません。

また、定年退職後引き続き再雇用される場合は、勤続年数は通算されます。
付与する日は、再雇用後最初に迎える一斉付与日に付与すればよいです。

Re: 定年退職と残りの有給休暇

オレンジcubeさん有り難うございます。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP