取締役の報酬について

今までは、親会社の役員が兼務していたのに、新たにいわゆる部外から選任されることですね。今まだは、恐らく非常勤役員だったんでしょうね。
　今度の方は、常勤または非常勤のどちらですか。また、「取締役○○部長」といった使用人兼務役員になられる方なのでしょうか。
役員報酬を支払うか、無報酬については、法的に制限が無いと思います。ただし、報酬を支払う場合については、株主総会の決議が必要でしょう。

社会保険（健保・厚年）については、常勤役員であれば被保険者になり、他の法人役員兼務等の非常勤役員であれば被保険者となることはできないと、一応考えていただいたらよいと思います。

さて、役員増員の場合でも、既に決められている役員報酬総額以内で運用できる場合は、株主総会に付議しなくとも結構です。

なお会社法には、会社は取締役に役員報酬を支払わなければならないという規定はありません。

すみません。補足質問させていただきます。
その取締役に就任予定の人は、兼任はないようなのですが、未だはっきりしません。総務や財務と兼任した場合と、兼任せず、常勤の取締役であっても、非常勤の取締役であっても、代表権があってもなくても、報酬を支払うことを決めるのは株主総会でよいでしょうか？お願いします。