短時間労働者の年次有給休暇

> いつも勉強させていただいています。
>
> 今回もどなたか教えてください。
> 1日5時間、週5日勤務のパートですが、
> 一般の社員と同様に有給は付与されますか？

はじめまして。
有給休暇の比例付与の対象は、
週所定労働日数が４日以下、週以外で所定労働日数を定めている時は、年間の所定労働日数が２１６日以下かつ、週所定労働時間が３０時間未満の場合です。

よってご質問の場合は通常の（一般社員と同様の）付与となると思います。

こんにちは。
勤務日数や勤務時数に応じて付与日数が変動する「比例付与」の対象は「所定労働日数が週４日以下かつ所定労働時数が週３０時間未満の労働者」であり、「１週間の労働日数が５日以上又は所定労勧時間が３０時間以上の労働者」は通常の労働者と同様になると定められています。
ですので、週５日勤務でしたら勤務時間に関係なく、正社員と同じ日数が付与されることになります。

こんにちは。
> 勤務日数や勤務時数に応じて付与日数が変動する「比例付与」の対象は「所定労働日数が週４日以下かつ所定労働時数が週３０時間未満の労働者」であり、「１週間の労働日数が５日以上又は所定労勧時間が３０時間以上の労働者」は通常の労働者と同様になると定められています。
> ですので、週５日勤務でしたら勤務時間に関係なく、正社員と同じ日数が付与されることになります。


早速の返信ありがとうございました。
確信が持てました。

> こんにちは。
> 勤務日数や勤務時数に応じて付与日数が変動する「比例付与」の対象は「所定労働日数が週４日以下かつ所定労働時数が週３０時間未満の労働者」であり、「１週間の労働日数が５日以上又は所定労勧時間が３０時間以上の労働者」は通常の労働者と同様になると定められています。
> ですので、週５日勤務でしたら勤務時間に関係なく、正社員と同じ日数が付与されることになります。

早速のご返信ありがとうございました。