休職について

> 当社の就業規則には、病気療養の場合１０年以上の勤続の場合、６ケ月間の休職しても良い事と規定されていますが、期間満了の場合、解雇予告通知書を１ケ月前に本人に送付する必要があるのかお尋ねいたします。
> また、その場合１ケ月分の給与を支払う必要があるのか併せてお尋ねいたします。

こんにちわ。
御社の就業規則に、休職期間中に、復職できない場合、休職期間が満了した時に退職とするという規程はございますか？

規程に明記されているならば、解雇予告通知や手当を支払う必要はないです。

ただ、休職発令時や、休職期間満了する前１ヶ月辺りで、復職できなければ退職になるという事の説明は必要であります。