労働保険料の記入について

> すみません・・・
> 前任者より引継ぎなしで労務関係を任される事になった初心者です。
>
> 上記のやりとりを拝見し　混乱しています。
>
> 当社は20日締切の翌月15日が給与支給日になっております。
> 例えば算定基礎賃金集計表の21年3月欄には
> 3/15に支払った賃金の合計を記入するのでしょうか
> 3/20締切4/15支払分の賃金を記入するのでしょうか
>
> 又　常用労働者の人数は
> 20日現在勤務している人数でしょうか
> 末日現在勤務している人数でしょうか
>
> 例えば・・・3/1現在で10人在職者有
> 3/21に退職者1名の場合
> 3/20時点では10人
> 末時点では9人となります。
>
> どなたか　教えて頂ければ大変助かります。
> 宜しくお願い致します。

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askaeriさん　こんにちは

労働保険は基本的に締切日基準になっているようです。
したがって３月分として記入するのは3/20締め(4/15支給)の給与額となります。ただし、昨年の申告書の３月分がいつの給与を記載しているのかご確認ください。もし昨年は3/15支給分を記載、今年は4/15支給分を記載すると１ヶ月分が合わなくなってしまいます。その場合は管轄の労働基準監督署にて対応の仕方を相談された方が良いと思います。

次に常用労働者数、雇用保険被保険者数の欄は、年間の平均人数を記載します。常用労働者数については「基礎賃金集計表」の「労災保険対象労働者数および賃金」の欄の４番（合計欄）に記載された人数の、賞与を除いた合計人数を１２ヵ月で割った人数を、雇用保険被保険者数については「雇用保険」の欄の合計人数の平均（いずれも小数点以下は切捨て）となります。私の場合は労働基準監督署でこのように教えてもらいました。

わからないことがあれば労働基準監督署へ訊けば丁寧に教えてくれるはずですので積極的に教えてもらいましょう。

ファインファインさん　ありがとうございます。

やはり締切日基準なんですね・・・
昨年の申告書は支払日基準にて作成されております。
困りました・・・

労働局やハローワークではなく
労働基準監督署に対応の仕方を相談した方がよいのですか???
存じませんでした。

今　緊急雇用助成金の申請をしておりますので
この労働保険に関する申告は
とても重要になると思いますので
慎重に対処しなくてはいけないですね。

ありがとうございました。