交通費申請について

> 通勤にバス、電車を利用しているのですがバス代の申請が漏れていた為実費で支払っていました。
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> 交通費を遡ってもらいたいのですが法律で何ヶ月以上は遡れないなどの制約はありますか？

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専門家のご説明があれば、良いと思いますが。

労働基準法では、「賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの」と規定されています。
就業規則等で支給基準が定められている場合は、通勤手当または定期券などの通勤費は、労働基準法上の賃金にあたります。
時効については民法の適用となり、過去10年分まで遡って請求が可能でしょう。

未払いは、出勤票等でチェックを行い、請求表を提出ｓｙることですね。

法的うんぬんより、自身の過失ですよね。
会社が実態を把握していたのでしょうか？
今まではチャラで、新規申請が通常の判断だとおもいます。