７末に退職して、起業したんですが。。。

> 初めて投稿します。
>
> 標準報酬月額は５．６．７月の平均とありますが、
> ７末に退職して、８月から起業しました。
>
> 一年間は、５万円程の給料に設定しようと思っています。
>
> その場合でも、社会保険に加入すれば険料は
> ５．６．７月の平均報酬に基づいて徴収されますか？
>
> どなた様か教えてください。よろしくお願いします。

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ユウスケさん、おはようございます。


> 標準報酬月額は５．６．７月の平均とありますが、
> ７末に退職して、８月から起業しました。

…ご質問の件は健康保険法41条の「定時決定」の事ですよね。これは、7月1日現在において適用事業所に使用される方の標準報酬月額のいわば「見直し」の手続きの事ですので、既に退職された以上は被保険者資格を8月1日に喪失され(退職日の翌日が資格喪失日となる)ていますので、今回の場合「定時決定」云々は関係ない、という事になると思います。

…そして、8月から「起業」された、という事ですが、法人として？個人として？でしょうか。個人ならば「適用事業所」とならない場合もあるのではないでしょうか？

社会保険庁HP
⇒　http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo04.htm

「適用事業所」となるならば「事業所関係届書・申請書」関係の手続きをした上で、被保険者の「資格取得」手続きをして新たな「標準報酬月額」が決定される、という流れになるでしょうけれど…

⇒　http://www.sia.go.jp/sinsei/iryo/index.htm

私としては、ここら辺までしかレスできませんが、恐らく他の方からの補足・修正レスがあると思います。

以上、ご参考まで。

すーぱふらいさん　ありがとうございます。

株式会社として起業しました。
先月まで給料もらっていましたので、
社会保険料の負担が大きいのでは？と思って苦しんでます。

起業して今月から給料５万円なら、負担額も少なくなるはずですよね？
起業すると、必ず社会保険に加入義務があるそうですが、
いくら払うのか分からないと、やっぱり放置してしまいそうです。

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo04.htm

従業員数は何名ですか？

人数次第では、任意適用事業所として加入するか、
入らなくても良いのでは？

保険料を下げたいのであれば、加入して資格取得時の標準報酬を実際の標準報酬で申請すればすみます。

削除されました

HAL2さま

返信ありがとうございます。
起業したばかりなので、従業員は私一人です。

任意適用事業所として加入すればいいのですね？

報酬は月５万円にするつもりなので
保険料も下がってほしいです。