定時終了後の深夜勤務について

> 日雇いですが，8時から17時までの通常勤務の後に22時からの4時間の仕事，または24時からの4時間の仕事が入ります｡
> これらは，一旦，仕事が終わったので，深夜割増の4時間という扱いとなるのでしょうか？それとも残業プラス深夜割増となるのでしょうか？
> また，昼の仕事は休んで，22時の仕事から入って，そのまま次の朝8時からの仕事にも入っても，4時間の休息があるのですが，連続勤務になりますか？　　
> 昼+夜でも夜+昼でも連続にならなければ4時間の深夜時間のみの賃金ＵＰだけですか？
> 連続勤務とみなされないための基準時間などがあるのでしょうか？
> よろしくお願い致します｡

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　労働時間の基本的な法令の規定についてお答えします。

１．深夜労働について
　①　深夜労働とは、午後１０時から午前１０時までの時間帯に労働することを言います。
　②　深夜時間帯に労働した場合は、２割５分以上の割増賃金が発生いたします。

２．労働時間・時間外労働について
　①　１日の労働時間は、原則的には午前０時から午後１２時までの暦日をいいます。
　②　夜間勤務のように継続勤務が２暦日にわたる場合には、暦日を異にしていますが１勤務として取扱い、始業時刻の属する日の労働として、当該１日の労働となります。
　③　１日について８時間を超えて労働した時間は、時間外労働となります。
　・時間外労働の割増賃金は、２割５分以上５割以下。
　・時間外労働が深夜に及んだ場合の割増賃金は、５割以上。


※「4時間の休息があるのですが，連続勤務になりますか？」について
　継続勤務にはならないと思います。
　（貴社の就業規則で、連続勤務をどのように取決めているかは分かりませんが）


　上記１・２の内容を基に就業形態ごとに検証してみてください。