失業給付金の平均日額の計算について

> 9月末に派遣の契約を満了し（業績悪化の為、会社の意向により契約更新なし）現在無職の状態です。9月末に退職する時点で、雇用保険には約8年加入しておりました。同じ派遣会社で次の仕事を探している最中で、今の時点ではまだ離職票を出してもらっていません。
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> 今10/19から期間限定のお仕事(3ヶ月～6ヶ月）のお話が進んでいるのですが、もしこの仕事が始まった場合、10月の雇用保険の扱いがよく分かりません。（派遣会社に問い合わせてみたら、「この月は雇用保険には加入はしているが、ブランクになる」と言われました。）
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> 今回のお仕事が終了して離職票をもらう場合、退職前6ヶ月の給与が失業給付金の平均日額の対象になるそうなのですが、今回のお仕事がもし3ヶ月だった場合9月までのお仕事の分まで遡ると思うのですが、その際10月分の給与も含まれるのでしょうか？
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> ネットで検索をしてみましたが、同じようなケースが見つかりませんでしたのでご回答頂けますと幸いです。

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　９月末の派遣契約満了で派遣会社を離職したのでなく、今回のお仕事の終了をもって派遣会社を離職するのであれば、その時点で雇用保険の被保険者の資格を喪失することになります。

　よって、その被保険者資格喪失日前（離職日以前）の６ヶ月間に支払われた賃金総額により賃金日額が算定し、失業等給付（基本手当）が決定されることになります。
　

　簡単ですが、ご査収ください。