継続雇用制度　契約更新について・・・

継続雇用制度　契約更新について・・・

trd-90279

forum:forum_labor

2009-10-27

私の会社では６０歳以上の雇用に 継続雇用制度を適応しております。 労使協定により 一定の人事評価を満たしていれば1年ごとの更新時に 継続できることとしております。 しかしここにきて問題が発生してしまいました。 会社自体はIT企業なのですが、 ある高齢社員への引当業務がなくなってしまいました。 これを理由に契約更新を拒否することは出来ませんし、 これから社員教育として高齢社員に、 新しい仕事のノウハウを教えるわけにもいきません。 解雇という処置は避けなくてはなりません。 今回の更新で最後という方向に持っていきたいとのですが、 なにか良い策はございますでしょうか？ どうかご教授いただければと思います。 よろしくお願いいたします。