海外出向者の保険に関する質問

> こんにちは。
> 電子部品の製造業の総務を担当しております。
>
> 中国・タイに現地法人の会社（工場）があり、そちらに
> 責任者や営業担当・技術部長・責任者の補佐などを海外に
> 出向社員として派遣しております。
>
> その従業員の海外における保険関係ですが、どのようにされ
> ているかご教授いただける会社様がございましたら教えて下
> さい。
>
> ①海外出向者が現地で死亡した場合に生命保険等に加入し
> 　ているのか？⇒その場合の受取人は？
> ②その場合、旅行傷害保険等なのか、それとも本来の生命
> 　保険なのか？また、本社で加入しているのか、現地の法人
> 　で加入しているのか？
> ③海外出向者に関して労災保険の特別加入制度に加入して
> 　いない場合に、既に現地に赴任している人に関しても
> 　加入が可能なのか？
> 　その場合の、給付日額などをどのように決めているのか？
> ④海外で出向者がなくなった場合、現地からこちらに遺体を
> 　運ぶなどの費用もかかると聞いています。それについては
> 　会社が負担する必要があるのでしょうか？また、そういっ
> 　たものも、保険で対応できる状況なのでしょうか？
>
>
> 基本的に、日本に勤務している従業員に対し、生命保険を会社名義で掛けている会社は、今は、ほとんど無いと思います。
> その場合には、基本的には、海外出向者だけの保険を入れて
> いるのでしょうか？
>
> すみません。質問事項がまとまらなくて申し訳ないのですが
> よろしくお願い致します。
>
>
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

ＨＡＳＳＹさん

おはようございます。
弊社では、特別加入と海外傷害保険の両方に加入しています。
私傷病の場合→海外傷害保険、業務上の場合→特別加入です。
海外では、日本の健康保険証が使用できませんので、現地で病院にかかった時は、海外傷害保険を適用しています。

弊社で加入している海外傷害保険では、死亡時の輸送費等も保険が降りるようにしていますよ。

特別加入の場合、基本的に遡及での加入は無理です。出国の日が決定した時点で、早急に届出しなければいけません。
以前、遡及が出来るかどうか労働局へ問い合わせしましたが、特別加入の書類が届いた時点での加入となるようです。
また、保険料については月単位の年払いとなりますので、月の途中で出国した場合でも1ヵ月の掛金を支払うこととなります。
給付日額は、支払っている給与を日額で算出します。
250,000円／３０＝8,333円　→　日額給付　8,000円

日額給付によって、保険料が違いますので、労働局のＨＰを一度ご覧になられてはいかがでしょうか？

くれたんたん様

早速のご回答有がとうごいざました。
基本的にその保険に関しては、受取人は会社ですか？
また、本人がなくなった際に、遺族にいくらか支給する
ように御社の規程がなっているのでしょうか？

今まで、もし特別加入していないとしたら、これから
途中加入は可能なのでしょうか？
（遡及は考えていません。ご存知の範囲で結構です）

また、海外傷害保険に関しては、日本本社で加入している
のでしょうか？
それとも、現地法人（出向先）で加入しているのでしょうか？
その点を教えて下さい。

恐れ入りますがよろしくお願い致します。



その点をお教え頂ければ幸いです。

> > こんにちは。
> > 電子部品の製造業の総務を担当しております。
> >
> > 中国・タイに現地法人の会社（工場）があり、そちらに
> > 責任者や営業担当・技術部長・責任者の補佐などを海外に
> > 出向社員として派遣しております。
> >
> > その従業員の海外における保険関係ですが、どのようにされ
> > ているかご教授いただける会社様がございましたら教えて下
> > さい。
> >
> > ①海外出向者が現地で死亡した場合に生命保険等に加入し
> > 　ているのか？⇒その場合の受取人は？
> > ②その場合、旅行傷害保険等なのか、それとも本来の生命
> > 　保険なのか？また、本社で加入しているのか、現地の法人
> > 　で加入しているのか？
> > ③海外出向者に関して労災保険の特別加入制度に加入して
> > 　いない場合に、既に現地に赴任している人に関しても
> > 　加入が可能なのか？
> > 　その場合の、給付日額などをどのように決めているのか？
> > ④海外で出向者がなくなった場合、現地からこちらに遺体を
> > 　運ぶなどの費用もかかると聞いています。それについては
> > 　会社が負担する必要があるのでしょうか？また、そういっ
> > 　たものも、保険で対応できる状況なのでしょうか？
> >
> >
> > 基本的に、日本に勤務している従業員に対し、生命保険を会社名義で掛けている会社は、今は、ほとんど無いと思います。
> > その場合には、基本的には、海外出向者だけの保険を入れて
> > いるのでしょうか？
> >
> > すみません。質問事項がまとまらなくて申し訳ないのですが
> > よろしくお願い致します。
> >
> >
> > 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
>
> ＨＡＳＳＹさん
>
> おはようございます。
> 弊社では、特別加入と海外傷害保険の両方に加入しています。
> 私傷病の場合→海外傷害保険、業務上の場合→特別加入です。
> 海外では、日本の健康保険証が使用できませんので、現地で病院にかかった時は、海外傷害保険を適用しています。
>
> 弊社で加入している海外傷害保険では、死亡時の輸送費等も保険が降りるようにしていますよ。
>
> 特別加入の場合、基本的に遡及での加入は無理です。出国の日が決定した時点で、早急に届出しなければいけません。
> 以前、遡及が出来るかどうか労働局へ問い合わせしましたが、特別加入の書類が届いた時点での加入となるようです。
> また、保険料については月単位の年払いとなりますので、月の途中で出国した場合でも1ヵ月の掛金を支払うこととなります。
> 給付日額は、支払っている給与を日額で算出します。
> 250,000円／３０＝8,333円　→　日額給付　8,000円
>
> 日額給付によって、保険料が違いますので、労働局のＨＰを一度ご覧になられてはいかがでしょうか？

> くれたんたん様
>
> 早速のご回答有がとうごいざました。
> 基本的にその保険に関しては、受取人は会社ですか？
> また、本人がなくなった際に、遺族にいくらか支給する
> ように御社の規程がなっているのでしょうか？
>
> 今まで、もし特別加入していないとしたら、これから
> 途中加入は可能なのでしょうか？
> （遡及は考えていません。ご存知の範囲で結構です）
>
> また、海外傷害保険に関しては、日本本社で加入している
> のでしょうか？
> それとも、現地法人（出向先）で加入しているのでしょうか？
> その点を教えて下さい。
>
> 恐れ入りますがよろしくお願い致します。
>
>
>
> その点をお教え頂ければ幸いです。
>
ＨＡＳＳＹさん

海外傷害保険の受取人は会社としています。死亡の原因が私傷病であった場合に、どの程度を支給するのかは特に定めていません。原因が業務上であった場合には、特別加入及び会社で補償をするようにしております。
海外傷害保険の加入は、基本的に現地で病気へ怪我等で病院へかかられた方に、保険証が使用できない分を補償できるよう加入しています。命に関わるような持病をお持ちであれば、そもそも海外赴任ということにはならないと思います。
また、そういったことがないように、弊社では年1回は必ず帰国して頂き、国内において健康診断を受診して頂いております。

特別加入は全くしていないのでしょうか？それであれば、まず特別加入の要件を満たしていることを確認し、特別加入申請書を所轄の労働基準監督署へ提出します。承認が下りればその日から加入となります。

海外傷害保険の保険料は、本社で加入しています。本社の命により海外赴任しておりますので本社負担となります。
現地採用になった場合は、保険自体は本社で加入し、保険料は現地会社へ請求しています。

くれたんたん様

御世話になります。
大変参考になるご意見を頂き誠にありがとうございました。
特別加入に関しては、おそらく加入していないと思います。
早急に対応を考えたいと思います。

保険の件は、現地法人にて加入する流れで対応しています
ので、色々検討する余地はありそうです。

色々検討してみます。

ありがとうございました。

よろしくお願い致します。