休日の出張時の移動について

休日の出張時の移動について

trd-94862

forum:forum_labor

2010-01-12

休日の出張時の移動についてですが以前このHPでも同じ質問をされていて 以下のような回答がありました。 「【解釈例規】（昭23.3.17　基発第461号、昭33.2.13　基発第90号） 出張中の休日はその日に旅行する等の場合であっても、旅行中にお ける物品の監視等別段の指示がある場合の外は休日労働として扱わ なくても差し支えない。」 「しかし、これは休日の移動時間を割増賃金支払の対象とである休日労働として取り扱わなくてもよいとしたものに過ぎない。移動時間が労働時間でないと解釈したものではない。」 という記述もあり、労働法としては 休日の出張時の移動は労働時間にあたるのでしょうか？ 休日の出張時の移動は労働時間にあたるが割増賃金支払の対象ではないということなのでしょうか？ はっきり知りたいのですがなにか正式な文書などあるのでしょうか？ 休日の出張時の移動について通勤時間と同じ扱いと言われますが 勤務時間中の外出の移動は勤務時間に当てられているので せめて通常勤務時間中の移動は勤務と認めて頂かないと 矛盾が生じてしまいませんか？ 休日の海外出張での移動日を昨日経験しましたが まず、海外出張時は早朝移動手当てもなく（国内は有り）、出張の日当も国内より低く、結局もらえたのが日当という手当て3600円だけです。 超早朝から一日移動という業務にあたったのに手当て3600円です。 また、海外駐在員の手当ては月3万円しかもらえません。 しかし日本と違い早朝手当てなどもなく手当てが薄く、 規定が甘い為連日平日深夜、土日も特に手当てなく働いているようです。 駐在員は人手がないので連日平日深夜、土日も働かざるえないもの 、そしていちいち申請していたら埒が明かないというような 会社の甘え、駐在員自身のあきらめがあるみたいです。 以前駐在員がぼろ儲けしたので会社が海外滞在について規定をきつくしたとの確実な情報を得ました。 どうにかしてほしいと思います。