Re: 期中の中途で役員を解任し平職員となった時の定期定額給与

役員がその期中の中途で役員を解任し平職員となった時、役員当時は税法に沿って定期定額の給与であった。が平職員になった時から給与は仕事ぶりで毎月増減があるがよいでしょうか。

補足 つまり、役員の期間中は定期定額の規定に沿っているので、平職員になってからの給与の増減は、「税法上の定期定額の規定」に関係なく、この場合税法上の定期定額の規定に沿っているとの解釈でよいのでしょうか。

質問は 「法人税法の定期定額給与」の規定に反してないかという
　　　　　疑問点です。つまり、給与の否認はないかということです。

>役員給与の否認は税務上のルールに反する場合での措置であり、降格での減給には否認はないと考えます。
社員の場合は、時間給、歩合給等で毎月増減が発生するのが自然ですが、その前に給与規定が存在し、その規定に則り運用されることが大事です。会社が同族会社の場合、税法上同族会社の行為計算の否認規定の適用があり、最終判断は国税当局に委ねることになります。