残業手当の計算方法について

> 教えてください。よろしくお願いします。
>
> １日の就業時間　９時～１８時　休憩１時間　
>
> １か月に２日残業したとして
>
> １回目　　１８時～２１時１５分
> ２回目　　１８時～２２時１５分
>
> １か月の残業時間合計
>
> 深夜以外の時間帯　７時間１５分
> 深夜時間帯　　　　　　　１５分
>
> この場合　深夜以外の時間帯の７時間分の残業手当を支給
> すればいいのですか？
> 深夜以外の時間帯の１５分と深夜時間帯の１５分を切り捨
> てて計算しても労基法違反にはなりませんか？
>
> よろしくお願いします。

こんにちは。
支払わないと労基法違反です。
７時間１５分：１．２５の割増
１５分：１．５０の割増を支払ってください。

はじめまして。私もオレンジcubeさんと同意見です。
ただ、少し気になりましたので書かせてください。

もしかしてイケーさんの会社では時間管理が30分単位としていて
（A)1回目の深夜以外の15分
（B)2回目の深夜の15分
これら(A)と(B)を加えると30分となるわけですが、
労基署に確認したわけではないので確信はありませんが、
30分『未満』切り捨てとは出来るとしても、
今回の場合の30分は『以上』となるので
支払いが必要だと思います。
そもそも1日に対して『30分未満だから切り捨て』
という考えならば、問題ありです。
労基署に相談するのが良いと思います。



> 教えてください。よろしくお願いします。
>
> １日の就業時間　９時～１８時　休憩１時間　
>
> １か月に２日残業したとして
>
> １回目　　１８時～２１時１５分
> ２回目　　１８時～２２時１５分
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> １か月の残業時間合計
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> 深夜以外の時間帯　７時間１５分
> 深夜時間帯　　　　　　　１５分
>
> この場合　深夜以外の時間帯の７時間分の残業手当を支給
> すればいいのですか？
> 深夜以外の時間帯の１５分と深夜時間帯の１５分を切り捨
> てて計算しても労基法違反にはなりませんか？
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> よろしくお願いします。