所定休日について

労働基準法３５条１項では、
「使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも一回の休日を与えなければならない」
と定められていますが、例外規程として、２項で
　「前項の規定は、４週間を通じ４日以上の休日を与える使用者については適用しない」
と記されています。

つまり、休日は１週間に１日与えるべきだけど、毎週必ず１日休めなくても、４週間に４日休めるのなら良いですよ、
ということです。

ただ、質問にある「月４日」というペースだと、暦のめぐり合わせや区切りによっては「４週間に４日」の条件を満たさない可能性もあり、そうなると労働基準法違反ということにもなります。

なお、4週間で4日以上の休日を与えるときは、就業規則その他これに準ずるものにおいて、4日以上の休日を与えることとする4週間の起算日を明らかにする必要があります。