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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問７－Ａ「海

  2024.３.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1058本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問８

  2023.12.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1047本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 骨太の方針２０２３

  ～得する税務・会計情報～第401号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp骨太...

  著者：税理士法人優和

• 令和４年－健保法問７－Ｅ「給付

  2023.２.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1004本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－健保法問２－Ｄ「任意

  2022.12.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo995本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 社長１人の法人でも労災に加入か

  健康保険の適用事業所は、①法で定められた16業種に属する事業所であって、常時５人以上の従業員を使用す...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮で派

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮？

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

• パートを正社員登用、短時間なら

  パート従業員が被保険者となるか判断するうえで、１つの目安となるのが常用的使用関係の有無です。１日また...

  著者：労働新聞社

• 任継を雇用すると被保険者から除

  一般の被保険者として一定期間勤務していた場合は、退職後も「任意継続被保険者」として被保険者資格を継続...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 高年齢求職者給付金について

  高年齢求職者給付金を申請しようと思っています。 調べてみると、 「高年齢求職者給付金を貰う場...

  著者：hitokoto2008

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  hitokoto2008 さん ご回答ありがとうございます！ 中小企業ではよくあることなんで...

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  横からですが、レスがあまりつかないようなので。 相談者さんは、そういう扱いをされたのは初めてという...

  著者：hitokoto2008

• Re: 約300人の従業員分の

  > 突然の質問で申し訳ございません。 > まさに今、年度更新と算定の準備にとりかかって...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 厚生年金について

  > > こんにちは。 > > > > 入職時の雇用契約書の...

  著者：ton

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