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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問９

  2023.12.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1048本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－徴収法〔雇保〕問９－

  2022.12.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo994本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－徴収法〔雇保〕問９－

  2022.１.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo944本日のメニュー１はじめに２令和３...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和２年－徴収法〔労災〕問８－

  2021.１.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo892本日のメニュー１はじめに２令和２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－雇保法問６－Ａ「高年

  2019.12.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo838本日のメニュー１はじめに２平...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 企画型裁量を採用した場合定期報

  企画業務型裁量労働制を導入する際には、労使委員会で必要事項を決議し、それを労基署に届け出ます。しかし...

  著者：労働新聞社

• 労組はみなし時間延長を要求でき

  専門業務型裁量労働制は、新商品開発など19種類の業務に限って適用が認められています（労基則第24条の...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

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