従業員が定着する方法　-安心と成長-

従業員が定着する方法　-安心と成長-

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2024-12-10

--------------------------------------------------------------------- 従業員が定着する方法　-安心と成長- --------------------------------------------------------------------- ◆目次 ・安心して働ける職場 ・成長できる職場 ・ご家族の安心 ・まとめ ◆安心して働ける職場 従業員が定着する理由はいろいろあると思いますが、 まずは、安心して働ける職場であるかどうかではないでしょうか。 そのためには、 ・「労使の約束事」である雇用契約書を交わすこと ・就業規則があること。なければすぐに作成すること 　　賃金の計算方法や休日、有休のルール、賞与などが 　　明記されていれば従業員はまずは安心して働けます。 ・就業規則はいつでも見られるようにオープンにしておくこと 　　隠すとかえって怪しまれます ・ハラスメントがないこと、あってもすぐに対応すること ◆成長できる職場 さらに、 ・どういうことができるようになれば ・どういうことをすれば 評価され、処遇がアップするのか、 どのような権限や裁量が与えられるのか といった希望がもてる仕組みがガラス張りにされていると、 「この会社でじっくり腰を据えて働こう！」 と思ってもらえます。 ◆ご家族の安心 また、このようなことを通して、 ご家族にも「この会社はきちんとしている」と評価され、 「今の会社、辞めようかな・・・」と転職を考え始めたときに、 「何言ってるの、こんなにいい会社はなかなかないわよ」 「もうちょっと頑張ってみたら？」 とご家族が助け舟を出してくれるかもしれません。 ◆まとめ 会社で働く人、そしてそのご家族が、安心でき、 希望が持てる組織になれば、 おのずと人は定着するのではないでしょうか。 ※他の方へご紹介してくださると嬉しいです。転送も自由です。 ※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。 　https://yt-sr.com ※事務所紹介 　https://yt-sr.com/company/ ※管理職のみなさまへ　−労務人事管理マニュアル− 　https://yt-sr.com/column/